山東濰坊聯(lián)通高密分公司注重擦亮黨建品牌，聚焦黨建與中心工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有效激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生活力。
聚焦企業(yè)基層內(nèi)生活力提升。積極服務(wù)“國之大者”，努力推進(jìn)基層黨建工作落實。以學(xué)習(xí)宣貫二十屆三中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊緊圍繞落實集團(tuán)新戰(zhàn)略，聚焦主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真開展好“黨員先鋒進(jìn)萬家、再建新功走在前”營銷幫扶活動，建強(qiáng)營服體系，實現(xiàn)“調(diào)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)規(guī)模、提效能”，充分激發(fā)基層單元活力。賦能鄉(xiāng)村振興和城區(qū)智慧建設(shè)，致力提升用戶感知。通過推行“一線工作法”和提升專業(yè)能力，精心打造鐵軍文化，有效促進(jìn)了企業(yè)政治生態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、文化氛圍不斷向好，公司黨總支先后被集團(tuán)、省市公司授予“先進(jìn)基層黨組織”。
持續(xù)打造黨建品牌激活力。精心打造“我為黨旗添光彩、提質(zhì)增效建新功”黨建品牌，為基層經(jīng)營發(fā)展注入“紅色動力”。認(rèn)真組織和貫徹好“四下基層”要求，督促班子成員強(qiáng)化分管領(lǐng)域督導(dǎo)，積極組織深入基層聯(lián)系點學(xué)習(xí)調(diào)研，全面提升工作質(zhì)量和精細(xì)化管理水平，用以指導(dǎo)決策和實踐。著力為經(jīng)營管理、后臺支撐解決堵點，破解難題，為FTTR產(chǎn)能提升、政企商機(jī)儲備、鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)感知提升提供解決方案，有效推動工作提質(zhì)提速提效。
聚焦基層黨建重點任務(wù)落地提效能。圍繞提升基層黨組織建設(shè)效能，努力深化“三基建設(shè)”，全力推進(jìn)實施“七抓工程”，著力發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用提高基層責(zé)任單元戰(zhàn)斗力，強(qiáng)基固本打基礎(chǔ)，基層堡壘更加堅實。嚴(yán)格落實黨支部工作條例和“六個一”工作機(jī)制及國有企業(yè)基層組織工作條例，穩(wěn)步推進(jìn)模范黨支部、黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊、服務(wù)隊建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作。通過穩(wěn)步推進(jìn)高密聯(lián)通年輕干部輪崗試點和專業(yè)線優(yōu)秀員工標(biāo)桿示范創(chuàng)建活動，實施黨政重點客戶優(yōu)先服務(wù)行動，聯(lián)通“國家隊、主力軍、排頭兵”品牌更加響亮。嚴(yán)格落實基層黨建工作主體責(zé)任和黨總支書記第一責(zé)任人制度。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，倡樹恪守“嚴(yán)實精細(xì)快”工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，凝聚鼓舞員工始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神和奮勇拼搏、事爭一流的昂揚斗志。通過抓基層黨建提升基層組織活力，實施營服中心基層工作內(nèi)部公告欄制度，員工懇談會制度，不斷提升聯(lián)通辦公形象和環(huán)境，持續(xù)改善員工小伙房條件，企業(yè)的團(tuán)結(jié)和諧氛圍不斷穩(wěn)健，員工獲得感、幸福感、歸屬感顯著增強(qiáng)。（綦富）