昌邑分公司黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及黨的二十屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，在上級公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“抓黨建必須結(jié)合經(jīng)營發(fā)展、抓經(jīng)營必須堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)”思路，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦落實網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國主責(zé)，拓展聯(lián)網(wǎng)通信、算網(wǎng)數(shù)智主業(yè)，牢記服務(wù)人民的光榮使命，常態(tài)化開展創(chuàng)建活動，始終如一履行省級文明單位社會責(zé)任。
聚焦主責(zé)主業(yè) 堅守紅色初心
昌邑分公司堅守紅色通信初心，近年來在責(zé)任重大、使命光榮、任務(wù)繁重的重要通信保障工作中，分公司重保團隊，以高度的政治站位，以“時時放心不下”的使命感與“精精益求精、萬萬無一失”的責(zé)任心，高質(zhì)量完成了一系列重大活動的通信保障工作，用實干實際擦亮“央企楷�！敝乇F隊金字品牌。
堅持崇德向善 發(fā)揮榜樣作用
昌邑分公司堅持崇德向善，充分發(fā)揮榜樣力量，每年對新入職員工堅持講授“入職第一課”，為大家擘畫職業(yè)發(fā)展道路，講授“廉潔第一課”系好入職第一�？圩�，堅持開展紅色研學(xué)開展沉浸式教育。堅持開展退休座談會，對通信事業(yè)無私奉獻、辛勤付出“老同志”頒發(fā)“榮譽員工”稱號。這種以員工為中心互敬互愛的團隊氛圍極大的提升了員工的歸屬感、認同感與工作熱情，塑造了良好的氛圍。
踐行央企責(zé)任 服務(wù)社會民生
昌邑分公司始終踐行央企社會責(zé)任，堅持客戶為本，服務(wù)為上，持續(xù)為群眾提供溫暖便捷的智慧服務(wù)體驗，積極落實黨建進社區(qū)、聯(lián)學(xué)共建行動打造“行業(yè)+屬地、街道+企業(yè)、企業(yè)+企業(yè)”特色合作共建，打造特色區(qū)域黨建品牌“特色矩陣”，形成基層服務(wù)治理“金名片”，推進以黨建引領(lǐng)，聚力高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。結(jié)合學(xué)雷鋒月，分公司組織黨團員扎實開展“服務(wù)基層辦實事、服務(wù)群眾作表率”社區(qū)志愿服務(wù)，通過垃圾分類、衛(wèi)生清潔、除雪鏟冰等志愿服務(wù)工作，用行動服務(wù)屬地居民。在營業(yè)廳深入推進適老服務(wù)、銀齡網(wǎng)絡(luò)課堂，開展了打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪宣傳、智慧助老課堂等宣講活動，形成提升數(shù)智化助老新模式。分公司黨員群眾通過社區(qū)擺臺走訪、自有廳臺宣講、微信圈群轉(zhuǎn)發(fā)、公眾號推送等多種方式，結(jié)合產(chǎn)品掀起助力老年人跨越“數(shù)字鴻溝”，融入數(shù)字化生活的熱潮，用真心、真誠與客戶筑起了用心溝通的橋梁，近年來收獲近20面錦旗，100余封表揚信。同時積極落實消費幫扶，近三年累計幫扶5余萬元。組織全體員工為生病困難員工捐款，充分展現(xiàn)樂善好施、敬天愛人的良好文化；在區(qū)域內(nèi)營業(yè)廳臺播放公益廣告、設(shè)置志愿者服務(wù)點，門前三包設(shè)專人志愿服務(wù)，設(shè)置無障礙助殘設(shè)施，積極落實急難險重青年先行，組建突擊隊，團員青年沖鋒在前搶通恢復(fù)線路。
精準服務(wù)員工 豐富精神生活
昌邑分公司積極探索員工關(guān)愛途徑，創(chuàng)新舉措，切實將“集團黨組20條”，員工關(guān)愛做實做細。通過健步走、游園拓展、趣味運動會等員工豐富多彩的文化生活，豐富員工業(yè)余生活。
文明風(fēng)來滿眼春，同心聚力譜新篇。昌邑分公司將全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，聚焦主責(zé)，主業(yè)，持續(xù)提供適應(yīng)地域特色優(yōu)勢的服務(wù)，充分踐行“省級文明單位”的社會責(zé)任與央企擔(dān)當，以更加堅定的政治自覺、更加強烈的責(zé)任擔(dān)當、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，豐富創(chuàng)新履行社會責(zé)任方式，為奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，推動昌邑聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階而不懈奮斗！